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第六章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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试题序号

兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是()

  • A、引进变革
  • B、追逐权力
  • C、责任不清
  • D、价值和利益的冲突
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纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中认为,与组织结构有关的冲突根源主要有()

  • A、专业化
  • B、共用资源
  • C、职权关系
  • D、管辖权的模糊
  • E、目标差异

认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是()

  • A、传统观念
  • B、人际关系观念
  • C、相互作用观念
  • D、新式观念

在对冲突与组织绩效之间关系的研究中,发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是()

  • A、杜布林
  • B、纳尔逊
  • C、布朗
  • D、罗宾斯

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